公司黨委充分發揮統攬全局、協調各方作用，重點突出加強領導能力建設，采取輪崗交流、跟班實訓等措施，大力實施干部隊伍培訓賦能工作，著力提高領導干部系統觀念、戰略思維和專業能力，促進班子功能整體增強和班子成員更好履職。自公司黨委加強配齊基層班子力量以來，岷縣汽車站新一任領導班子嚴格按照集團公司提出的“講擔當、重實干、比貢獻”工作精神，在車站轉型發展中班子及全體干部職工集思廣益，積極尋找經濟增長點，取得良好的成績。
在車站主營業務收入下滑、場地、門面租賃閑置的情況下，廣大黨員干部職工在生產經營方面主動出擊，打破“等靠要”的思想，集思廣益，充分發揮站場場地優勢，因地制宜，逐步扭轉了困境。黨支部能夠深入推進學習教育常態化、制度化，強化黨員職工隊伍教育管理同時，把安全生產工作放在第一位，針對車站臟亂差的情況，及時清理站場內的垃圾、雜草和平整場地，黨員同志能夠充分發揮先鋒模范帶頭作用，為后續工作的開展奠定了堅實的基礎。
為了切實改變岷縣汽車站以往存在的問題，車站干部職工積極作為，心往一處想勁往一處使，使干群關系得到了很好改善,干事創業能力持續得到了提升。車站班子充分利用站內資源、發揮主觀能動性，拓展經營，樹立“車站是我家、發展靠大家”的思想。在經濟發展、項目建設、增收創收、安全生產等方面，發揮主人翁的精神，積極獻言獻策，主動作為，車站轉型發展成效明顯。一是利用閑置場地出租增加收入。車站內場地和廠棚閑置，經車站站務會議研究決定同意出租，報告集團公司批復后，和2家物流公司洽談達成協議出租場地和廠棚。二是出租候車室、站前廣場增加收入。在車站發班車輛僅有兩班，客源稀少的情況下，結合簡易車站的思路，在確保車輛發班安全管理基礎上，車站搭建簡易房用于車輛發班，經行業管理部門和集團公司同意后，車站和一家汽車銷售公司達成協議出租候車室、站前廣場。三是對現有的鋪面、場地、房屋出租價格進行合理的調整。四是增加二級維護收入，新增一家公交公司車輛，一家客運公司車輛。
關心關愛職工生活，切實增強職工凝聚力。車站一名老職工因糖尿病、高血壓長期用藥，使本來收入不高的家庭生活更加艱難。為解決其費用問題，車站及時跟集團公司人力資源部聯系，在去年12月為其辦理慢性病補助，解決了長期醫藥費用的壓力，讓職工感受到來自單位的關心關愛，激發了廣大職工為企業奮斗奉獻的熱情，進一步推動了公司的健康快速發展。
車站全體干部職工將進一步充分發揮場地優勢，發展貨運集散地等業務，進一步振奮干部職工干事創業的精氣神，以新作風煥發新氣象，新擔當展現新作為，努力創造經得起歷史檢驗的業績，為推動全司轉型發展貢獻應有的力量。
